La nuova frontiera del Team Building outdoor

 

Per creare e consolidare un Team Vincente e stimolare la crescita individuale occorre percorrere nuove vie formative. Probabilmente non esiste al mondo nulla di così motivante e stimolante come la natura.

La nostra idea è che la pura formazione in aula ha fatto il suo tempo; è necessario oggi trovare nuovi stimoli e nuovi momenti di confronto per potenziare le qualità latenti che troppo spesso sono addormentate dentro di noi.

Trovarsi in un contesto nuovo, completamente diverso da quelli a cui siamo ormai avvezzi, è l’occasione e il momento per riscoprire aspetti del nostro carattere e caratteristiche del nostro relazionarci con gli altri, che noi stessi non sapevamo di possedere.

I nostri programmi sono testati da 17 anni di esperienza sul campo ma siamo sempre aperti al confronto per offrire il massimo risultato per ogni obbiettivo aziendale o sportivo.

 

Il nostro Team

La preparazione professionale e l’esperienza dei membri del Team Adventure hanno permesso di determinare una sequenza ottimale di diverse attività outdoor, capaci di mantenere alta la motivazione dei team e di stimolare tutti i partecipanti a dare il massimo.

L’integrazione e l’interiorizzazione dei seguenti fattori è favorita dall’esperienza pratica che proponiamo nei nostri corsi di Team Building Outdoor; in essi infatti non ci si limita ad un semplice corso di formazione a lezioni frontali ma attraverso l’esperienza diretta di ogni singolo membro, miriamo a far cogliere ed interiorizzare ogni singolo fattore.

Solo la sperimentazione in prima persona nelle diverse attività di Outdoor, permetterà di trasferire concretamente nel mondo aziendale gli insegnamenti e i valori di gruppo, migliorando qualitativamente la vita di gruppo aziendale e la conseguente produttività.

 

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Sei pronto a vivere una grande avventura?

Obbiettivi della formazione outdoor


INTEGRAZIONE ed INTERAZIONE

Le attività sono state accuratamente studiate per favorire la conoscenza tra i vari membri andando oltre al ruolo lavorativo quotidiano, al fine di migliorare la capacità relazionale e la coesione reciproca.

FIDUCIA e COOPERAZIONE

Il miglioramento della fiducia tra i colleghi, arricchisce le interazioni e permette una maggior efficienza nel proprio ed altrui lavoro.

SPIRITO di GRUPPO

Creare una nuova identità comune e un nuovo senso di coesione ed appartenenza al team, focalizzandosi sulle principali dinamiche relazionali all’origine di una comune visione degli obiettivi e delle priorità, al fine di stimolare consapevolezza di poter contribuire e la presa di responsabilità in rapporto al proprio ruolo.

MOTIVAZIONE

Generare coinvolgimento attivo nei partecipanti grazie alla dinamicità e allo spirito ludico delle attività.

PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

Capacità di risolvere problemi attraverso contributi derivanti solo dalla cooperazione di più membri, trovando gli stimoli motivazionali più efficaci al perseguimento degli obiettivi caratterizzanti la risoluzione delle attività e allineando azioni ed i comportamenti di tutti agli obiettivi comuni del gruppo.

Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo

                                                                                                                                             Hanry Ford

Portfolio delle formazioni svolte

Louder

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Cooperativa sociale Strana Idea

Cooperativa Sociale Strana Idea

Gruppo Abele

Gruppo Abele

Associazione Culturale Mi Fido di Te

Mi fido di Te

Decathlon Moncalieri

Decathlon

Casa di cura Città di Brà

Città di Brà

A.N.P.A.N.A

Anpana

4 FIT - SPORT & FITNES

4 Fitt Sport & Fitness

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